Die Entgeltumwandlung (oft auch Gehaltsumwandlung genannt) ist das rechtliche und finanzielle Fundament des Dienstradleasings. Das Prinzip ist so einfach wie effektiv: Ein kleiner Teil des monatlichen Bruttogehalts der Mitarbeitenden wird direkt für die Leasingrate des Dienstrades einbehalten.
Für Sie als Arbeitgeber*in bietet dieses Modell entscheidende Vorteile:
Kostenneutraler Benefit: Durch die Reduzierung des Bruttogehalts sinkt das steuer- und sozialversicherungspflichtige Einkommen der Arbeitnehmer*innen. Dadurch verringern sich in der Regel auch Ihre Lohnnebenkosten als Arbeitgeber*in.
Minimaler Aufwand: Für Sie als Arbeitgeber*in bleibt der administrative Aufwand überschaubar, da die Abwicklung über die Gehaltsabrechnung erfolgt.
Starke Arbeitgebermarke: Sie bieten Ihren Mitarbeitenden einen attraktiven Zusatznutzen, fördern die Gesundheit und positionieren sich als moderne*r und nachhaltige*r Arbeitgeber*in.
Weiterführende Informationen für Ihre Arbeitnehmer*innen: In dem Artikel So funktioniert die Gehaltsumwandlung finden Sie und Ihre Mitarbeitenden eine klare Übersicht aller Fachbegriffe sowie alle wichtigen Details zur Funktionsweise der Gehaltsumwandlung.