Der Begriff Fairbetrag steht bei Lease a Bike für eine besonders smarte Form der Unterstützung durch Arbeitgeber*innen. Kurz gesagt: Es ist ein freiwilliger Zuschuss zum Dienstrad, der für Arbeitgeber*innen komplett kostenneutral bleibt, aber die Ersparnis für Arbeitnehmer*innen noch einmal deutlich anhebt. Eine echte Win-Win-Situation für alle Beteiligten!
Das Prinzip dahinter: So entsteht der Fairbetrag
Wenn Arbeitnehmer*innen ein Dienstrad über die klassische Entgeltumwandlung leasen, wird die monatliche Rate direkt vom Bruttogehalt einbehalten. Da sich dadurch das steuerrelevante Bruttogehalt verringert, passiert folgendes:
Ersparnis auf beiden Seiten: Nicht nur die Arbeitnehmer*innen zahlen weniger Steuern und Abgaben – auch für Sie als Arbeitgeber*in sinken die Lohnnebenkosten, da Ihre gesetzlichen Beiträge zur Sozialversicherung (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung) sinken.
Das faire Weitergeben: Sie reichen als Arbeitgeber*innen diese Summe beim Modell „Fairbetrag“ direkt als monatlichen Zuschuss an die jeweiligen Mitarbeitenden weiter.
Die Vorteile des Fairbetrags auf einen Blick
Für Arbeitgeber*innen: Das Dienstrad-Leasing bleibt für Sie rechnerisch kostenneutral. Sie geben Ihrem Team einen hochattraktiven Zuschuss, ohne dass Ihr eigenes Budget belastet wird. Das steigert die Motivation und die Beliebtheit des gesamten Benefit-Programms in der Belegschaft enorm.
Für Arbeitnehmer*innen: Da die monatliche Leasingrate durch den Fairbetrag direkt gemindert wird, fällt die persönliche Gesamtersparnis beim Dienstrad noch einmal deutlich höher aus als bei der klassischen Entgeltumwandlung.